2025年十八大以来 ，成都仁寿县人社局力度苹果支持各项厂家创新性管理岗位分析专业技能等级培顺办法 ，全面推行“以工代训” ，以“工作中即培顺、维修师傅带徒孙”工学成一体培顺办法 ，加速职工管理岗位分析专业技能等级改善 ，助推器厂家稳岗、提能、保产 。图为近斯 ，在成都仁寿金鹅织造厂有限责任集团织造厂車间 ，老职工正管理岗位上“以工代训”新职工 。
