乐山井研:“优引厚留”聚集纺织产业人才

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乐山井研:“优引厚留”聚集纺织产业人才

  四川省乐山市井研县紧扣以产聚才、以才AG贵宾厅游戏发展思路  ,坚持以“嘉才”行动为统揽  ,围绕纺织行业高质量发展相关需求  ,着力打造聚才磁力场 。

  坚持高位引才 。出台《井研县人才专项经费管理使用办法》《井研县高层次人才奖励办法》  ,投资500万元建成市级纺织专家工作站 。主动承接成渝地区纺织产业转移  ,县委常委带队引进上下游配套技术  。引进优质纺织企业1家  ,纺织行业高管级人才39名  ,柔性引进中国纺织研究所教授级高工1人  ,工程师2人  ,博士生5人 。通过公开招聘  ,吸引相关专业重点大学毕业生来研发展 。

  搭建育才平台 。深化“校县合作”  ,与四川大学共同搭建特种面料产学研平台  ,赴清华大学深圳学院举办企业人才递进培训班 。成立井研纺织业协会  ,依托井研经济开发区形成纺纱、印染、成装产业链  ,形成“扩大用工需求+强化技能培训+参加技能竞赛”的培育模式 。培育本土科研类人才  ,培育纺织企业经营管理人才  ,新增用工岗位   ,推选优秀技能人才参加国家及省市技能比赛 。

  seo重才大AG贵宾厅游戏 。废除县干部沟通贴心服务保障中小型公司人材库新机制  ,特聘在招商合作组成的员就职人材库“一只一”沟通员 。重新组建中小型公司党组织建设、应用科技、应对救险、疾患可以防止感染、心里学的健康等领域医疗器械团队  ,将党的引领的放置于首批 。全面落实完善的人材库医疗器械和孩子就读折扣新政策  ,改善人材库往房大问题  ,做大做强政府部门备案“深绿节点”  ,作为“全八卦方位·一坐式”高品行贴心服务保障 。普遍推进完善的中小型公司家评选过程颁奖会和问慰过程  ,让餐饮行业人材库“进得到、留受得了” 。

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